2015年新員工培訓報道
正式發布精力：2015/6/29 13:28:25要(yao)較(jiao)好(hao)地(di)讓新聘(pin)銷售人(ren)員要(yao)了(le)解(jie)裝修(xiu)企業文(wen)化知識，更好(hao)地(di)地(di)溶入(ru)和自我調(diao)節(jie)裝修(xiu)總部管(guan)理方法，6月19日，新品牌對新試用期的24位人員做出了為第一天的試用期技能學習培訓。兼任技能學習培訓的講課人會新品牌副李總長、高層上司及各處門上司。
監(jian)事長(chang)(chang)和(he)集(ji)團(tuan)經(jing)(jing)營層(ceng)分辨就集(ji)團(tuan)后臺(tai)、集(ji)團(tuan)成長(chang)(chang)、新戰(zhan)略方針合理布(bu)局、集(ji)團(tuan)行(xing)(xing)(xing)業基本(ben)(ben)特征、發售集(ji)團(tuan)經(jing)(jing)營規范了(le)等這方面親(qin)自給新在職操(cao)(cao)作(zuo)人(ren)員們采取圖解演示(shi)，對(dui)新在職操(cao)(cao)作(zuo)人(ren)員說出(chu)了(le)幾(ji)點愿和(he)請求：一、要(yao)全意日常化(hua)東(dong)華文化(hua)，了(le)充分的(de)(de)(de)認(ren)可東(dong)華的(de)(de)(de)安(an)全理念(nian)、幣(bi)值觀；二要(yao)積極向上有所為，要(yao)積極主動(dong)(dong)提供、積極主動(dong)(dong)擔當精(jing)神，在操(cao)(cao)作(zuo)中(zhong)遵守好在集(ji)團(tuan)、相關部門(men)項目管理團(tuan)隊中(zhong)的(de)(de)(de)承(cheng)擔的(de)(de)(de)上班(ban)，做有承(cheng)擔的(de)(de)(de)上班(ban)心(xin)、有承(cheng)擔的(de)(de)(de)上班(ban)感的(de)(de)(de)好在職操(cao)(cao)作(zuo)人(ren)員，變現自我認(ren)識幣(bi)值反映(ying)；三是要(yao)增(zeng)進(jin)連接與(yu)操(cao)(cao)作(zuo)，創建堅不(bu)要(yao)催的(de)(de)(de)強(qiang)強(qiang)力項目管理團(tuan)隊。人(ren)工手動(dong)(dong)操(cao)(cao)作(zuo)資原(yuan)部、行(xing)(xing)(xing)政訴(su)訟部、錢(qian)財部、法(fa)務(wu)部也分辨就各相關部門(men)特定行(xing)(xing)(xing)業采取深入(ru)實際演示(shi)。每次培訓學(xue)校的(de)(de)(de)內容(rong)非(fei)常豐富，爆發面廣,不(bu)禁讓(rang)新在職操(cao)(cao)作(zuo)人(ren)員對(dui)集(ji)團(tuan)的(de)(de)(de)了(le)解到更深入(ru)實際，對(dui)個人(ren)及集(ji)團(tuan)的(de)(de)(de)成長(chang)(chang)更布(bu)滿信(xin)度，為長(chang)(chang)遠規劃操(cao)(cao)作(zuo)展開(kai)打(da)下來(lai)牢(lao)靠基本(ben)(ben)。
